1935年11月26日
直罗镇战争后，毛泽东致信国民党军东北军第五十七军军长董英斌，提出三点约定：（一）东北军不打红军，红军亦不打东北军 。（二）贵军或任何其他东北军队列，凡愿抗日反蒋者，不论从前打过红军与否，红军愿与订立协议，一起打日本打蒋介石 。（三）红军优待东北军官兵，不只一律不杀，且别离职职或资遣回队；负伤官兵，均照红军伤员一体医治 ；拱凳驹富ヅ纱，商洽所有 。
2005年11月26日
胡锦涛在庆祝神舟六号载人航天飞行圆满成功大会上的讲话中，提出载人航天心灵 。他指出：我国执行载人航天工程13年来，宽大航天工作者服膺使命、不负沉托，造就和弘扬了出格能吃苦、出格能战斗、出格能攻关、出格能贡献的载人航天心灵 。重要阐发为：酷爱祖国、为国争光的坚定信想 。敢于登攀、敢于超过的进取意识 ？蒲笫怠⒍俗闭娴墓ぷ鞣绺 。志同道合、联结合作的大局观点 。淡泊名利、默默贡献的崇高品质 。载人航天心灵，是“两弹一星”心灵在新时期的弘扬光大，是以爱国主义为主题的民族心灵和以鼎新创新为主题的时期心灵的活泼体现 。
2018年11月26日
习近平在主持中共中央政治局集体进建时强调，正确的政治路线要靠正确的组织路线来保障 。我们党要联结携带人民实现“两个一百年”奋斗指标、实现中华民族伟大回复的中国梦，必须全面贯彻新时期党的组织路线，严把德才尺度，对峙公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，致力造就一支忠诚干净担任的高素质干部行列 。
习近平强调，要严把德才尺度 。德才兼备，方堪沉任 。我们党从来强调德才兼备，并强调以德为先 。德蕴含政治人格、职业路德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最沉要的是政治人格要过得硬 。选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否拥有坚定梦想信想，是否加强“四个意识”、坚定“四个自负”，是否坚定守护党中央权威和集中统一辅导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一尺度 。同时，要加快干部知识更新、能力培训、实际磨炼，要把那些能力凸起、业绩凸起，有专业能力、专业素养、专业心灵的优良干部实时用起来 。
习近平指出，要对峙公正用人 。用人以公，方得贤才 。公正用人是我们党立党为公、在朝为民在组织路线上的体现，应该成为我们选人用人的底子要求 。公正用人，公在公心，公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心，对峙准则、疑神疑鬼、敢于掌管、公正无私，平正对待和使用干部 。公正用人，公在事业，要从党和人民事业启程选干部、用干部，对峙事业为上、依事择人、人岗相适 。公正用人，公在风尚，要采取有效措施，遏造住选人用人上的不正之风，做到善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之，把政治生态搞清明 。
习近平强调，要拓宽用人视野 。要打开视野、不拘一格，把干部行列和各方面人才作用充分阐扬出来 。要从党和国度事业发展必要启程，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才 。要多选一些在沉大奋斗中经过磨砺的干部，同时要让没有实际经历的干部到沉大奋斗中去经受磨炼，在克难攻坚中增长胆识和能力 。要注沉从各个方面提拔专业化人才，优化辅导班子和干部行列知识结构、能力结构、专业结构 。
习近平指出，要引发干部积极性 。全面从严治党的主张是更好推进事业发展，激励干部加强干事创业的精气神 。要在选人用人上体现讲担任、沉担任的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为鉴别干部、评价曲直、赏罚起落的沉要尺度，把干部干了什么事、干了几多事、干的事组织和人民认不认可作为提拔干部的底子凭据，提拔任命敢于掌管、敢于担任、长于作为、实绩凸起的干部 。要把从严治理干部贯彻落实到干部行列建设全过程，同时要用科学法子进行治理，切实管到位、管到点子上，切实；じ刹扛墒麓匆档幕 。
2019年11月26日
习近平主持召开中央全面深入鼎新委员会第十一次会议强调，党的十九届四中全会和党的十八届三中全会汗青逻辑一脉相秤注理论逻辑相互支持、实际逻辑环环相扣，指标指向一以贯之，沉大部署接续递进 。党的十九届四中全会不仅系统集成了党的十八届三中全会以来全面深入鼎新的理论成就、造度成就、实际成就，并且对新时期全面深入鼎新勾画出越发清澈的顶层设计 。要以对峙和美满中国特色社会主义造度、推动国度治理系统和治理能力现代化为主轴，加强以鼎新推动国度造度和国度治理系统建设的自觉性，凸起造度建设这条主线，持续全面深入鼎新，既要排查梳理已经部署各项鼎新工作的实现情况，又要把四中全会部署的沉要行动实时纳入工作日程，抓紧就党中央明确的国度治理急需的造度、满足人民对美好生涯新等待必备的造度进行钻研和部署，实现鼎新行动的有机衔接、融会贯通，确保获得扎扎实实的功效 。
