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京能集团召开京表企业“职工之家”实体化建设现场会

2013-08-30 阅读次数:5547 新闻作者:京能集团
  8月29日上午,京能集团召开京表企业“职工之家”实体化建设现场会。集团工会主席李迅出席现场会。集团工会工作处、集团所属京表发电企业工会主席以及京隆发电公司党政辅导、职工代表20余人参与会议,会议由京隆发电纪委书记、工会主席林兆明主持。
        会上,京隆发电公司做了“职工之家”建设情况汇报。京隆发电公司党委书记、总经理安宏文对“职工之家”建设中的特色、亮点工作做了回首,并具体论述了发展这些工作的初衷、用意,以及获得的成就和不及。
        京隆发电公司高度器沉职工之家建设,以为员工办实事、做功德、解难事为启程点,发展了大量卓有成效的建家工作,蕴含成立旨在造就员工爱心、承担社会责任的“京隆发电爱心基金”,建设旨在缓解员工工作压力的“生理减压室”,设置旨在解决员工现实难题和倾听员工心声的党委书记接待日,发展旨在提高治理的责任心大会商,以及改善员工“食”方面的自主餐,改善员工“住”方面的新公寓楼、丰硕员工心灵生涯和壮实员工体魄的体育馆建设等,这些工作切实解决了员工的难题,改善了员工的生涯前提,使员工可能真正“欢乐师作、舒心生涯”,职工之家的建设,体现了京隆发电公司“以报答本”的企业文化。
        集团工会主席李迅指出,京隆发电公司“职工之家”的建设获得了凸起成就。几年来,公司建成了“切合企业发展示实必要”的家、“贴合员工生涯现实的家”、“切合企业文化建设必要的家”、“切合员工成才必要的家”以及“职工眷属安心的家”。在建家过程中,体现了京隆发电公司辅导班子的以下特点和理想,“聚人气,带行劣妆、“凝心力,提素质”、“理想新,助文化”、“吃住心,为员工”、“企业变,形貌新”、“新等待,谋发展”,这些理想也是京隆发电公司企业文化的具体体现,公司辅导班子应持续以企业文化为引领发展好职工之家建设工作,提高员工对企业的中意度。
        会后,各人实地查抄了京隆发电公司职工之家建设情况。
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