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集团召开公开提拔所属企业辅导人员工作带头部署会

2014-03-26 阅读次数:6130 新闻作者:京能集团
  3月21日,集团召开公开提拔所属企业辅导人员带头部署电视电话会议,集团党委副书记、总经理郭明星出席会议并讲话,党委副书记陈燕山主持会议。集团总部各部门和在京企业重要掌管人在集团总部主会场参与会议。京表企业重要掌管人及部门组织(人事)干部在各企业分会场参与会议。
        会上,集团党委副书记、总经理郭明星指出,这次公开提拔辅导干部,是落实市委组织部、市国资委党委关于深入干部人事造度鼎新的心灵,拓宽选人用人视野,推进优良人才脱颖而出的沉要行动,也是提升干部行列素质、提高选人用人中意度的有效蹊径。郭总强调,集团的发展实际证明,集团的干部提拔机造是卓有成效的。这次公开提拔工作要从支持集团鼎新发展的高度,积极组织好本次公开提拔的宣传发起和报名推荐工作。要正确把握本次公开提拔工作的总体要求,切实做好公开提拔工作的宣传带头工作,切合报名前提的干部员工要积极踊跃参加公开提拔,出格是那些工作业绩凸起、根基素质好、人民公认的干部要积极参加,欢迎切合前提的年轻干部积极报名,尽早纳入集团干部提拔的视野。郭总要求,要加强组织辅导,确保公开提拔工作顺利进行。一要科学设计工作规划,致力搭建平正竞争的平台;二要严格规范操作法式,充分体现“平正、公开、公正、竞争、择优”;三要端庄有关纪律约束,确保公开提拔工作阳光运行。
        这次,集团决定在集团系统内公开提拔10家所属企业,15个企业辅导人员副职岗位。公开提拔通过自愿报名、资格审查、笔试、口试、组织调查、有关会议钻延注公示、任职等法式进行。

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