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9月12日下午，2025年京能集团第二届班组安全尺度化作业较量在集团所属京能治理学院（党校、科技学堂）关幕。集团党委副书记王磊，副总经理贾法彬、申宇出席关幕式。

典礼现场，王磊作总结讲话，贾法彬颁发角逐最终成就，获得先进集体奖的企业代表和流动红旗班组代表别离上台讲话。与会人员共同旁观了较量回首片。

王磊对较量活动的成功进行暗示祝贺，并萦绕班组安全出产尺度化工作提出三点定见：

一是坚悠久久为功，持续提升安全素养

要将 “班组安全尺度化作业较量” 持久进行下去，打造成为集团的安全名片。同时要正视较量中露出出的光伏检维建、动火作业、有限空间作业等领域存在的问题。在 “训” 字上深入，美满系统化培训系统，推动安全培训全员化、精准化。在 “练” 字上搭平台，优化常态化练兵机造，将技术较量、应急演练等活动造度化。在 “融” 字上求实效，把安全素养提升融入企业民主治理，疏导员工将 “安全第一” 理想内化为自刊行为。

二是注沉成就转化，全面推广尺度化作业

强化宣传疏导，持续挖掘获奖团队和幼我的事迹经验，放大 “以赛促学” 效应。阐扬楷模力量，组织获奖人员深刻班组传布经验，将较量中涌现的优良操作、最佳实际在全集团领域推广。进一步美满各工种、各环节的安全作业尺度，提升现场性质安全水平。深入设施与成就利用，将本次较量假造的操作规范、演练剧本、考试标题等纳入集团数字化安全管控平台，用于后续教育培训与查核。

三是压实安全责任，筑牢安全出产牢固防线

对峙 “三管三必须” 准则，落实 “党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责” 工作要求，健全全员安全出产责任系统。集团各级治理人员要以 “不断安心不下” 的责任感，狠抓安全培训与尺度化作业，严格落实各项安全措施。宽大员工要当好自身安全第一责任人，加强安全出产技术训练，在日常工作中严格执行安全尺度，共同守护集团安全不变局面。

本次较量吸引了集团所属11家企业的137个班组、近400名精英选手参赛，并初次约请3家集团表兄弟单元参加，展示了集团内表基层班组尺度化作业的风采。

较量选取线上直播大局对开关幕式、展位参观、较量流程等进行展示，并对集团安全数门掌管人、裁判团队、各单元领队、参赛选手以及赛事保险单元有关人员进行采访，全面活泼展示了大赛的特色和亮点。

在持续4天的直播中，累计旁观人数达5万余人，最高同时在耳目数超3500人，点赞量18万余次，显著提升了大赛影响力，传布了集团“性命至上 安然京能”的安全理想。