PG电子

2月23日集团党委书记、董事长姜帆，党委副书记、总经理阚兴带队到集团所属北京热力，就2024年工作方向、思路和沉点工作铺排部署情况以及必要集团解决的问题进行调研领导。集团副总经理王永亮、关天罡、隋晓峰参与。

“数据是不是实时更新
？”“是不是具备声光报警职能
？”在近期刚刚投入使用的北京热力调度指挥中心，姜帆、阚兴一行具体相识了指挥平台各
？橹澳，对平台的建设和职能的实现赐与注定。

在随后召开的座谈会上，北京热力从沉点指标工作、资源整合、政策争取、管网刷新及智慧供热、非主业退出、国企鼎新、安全风险管控、全面从严治党等方面进行了汇报，与会人员萦绕企业目前存在的难点问题及下一步工作思路等发展了深刻互换。

姜帆暗示，北京热力负担民生保险沉任，近年来获得了诸多可喜成就。新的一年中，要持续维持高昂向上、积极进取的心灵状态，以拖不得、等不起、慢不得的；馐，明确方向、高低同心、拼搏进取，为集团高质量发展增砖添瓦。针对下一步工作，姜帆指出：

统一思想，锚定发展指标

要紧跟集团高质量发展措施，全面总结优良经验做法，形成越发了了的思路和切实可行的供热资源整合措施。做好内表部协同，多层级、多维度发力，抓好落地见效。

提高站位，负担国企使命

要强化“主人翁”意识，站在首都城市职能定位的战术高度上进行超前经营。前瞻性钻研首都PG电子安全、绿色、经济等方面的问题，在全力以赴护卫国计民生、保险热源供给的同时，结合城市需要找到业务符合点，实显祗业与首都的共同发展。

强化底线思想，科技赋能安全

要牢固设置“安满是企业发展底线”的思想意识，通过彻底的消隐刷新提升性质安全水平，依附提高运营治理水平夯实供热安全基础。以博采多长的怒安心态，加强先进技术和资料的利用，提升数字化、科技化水平。

加大鼎新措施，提升主题竞争力

鼎新始终在路上，要聚焦主责主业，实现“轻装上阵”；要打造越发精壮高效的干部人才行列，化解“汗青包袱”，以更大刻意、更大气势和更强有力措施，推动企业良性发展。

对峙严字当头，全面从严治企

各级党组织要切实扛起全面从严治党的政治责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，以全面从严治党带头全面从严治企。进一步加强人员日常治理、纪律风格建设和职业素养提升，营造风清气正的优良环境。 

阚兴暗示，北京热力作为首都PG电子保供主力军，受关注度高、影响面大，工作艰巨、使命庆幸。他强调：

向市场要业绩

对峙以人民为中心的发展思想，以高度责任感做好服务首都、保险民生工作。在经营治理方面与集团看齐，强化服务意识、提升服务品质，以优质口碑和优良品牌奠定市场拓展基础。

向治理要效益

以“五精”治理理想为抓手，全面梳理巡视巡察、审计整改中露出出的问题，深刻分析深档次症结，造订整改措施、明确整改时限、落实整改责任，强基础、补短板、抓落实、促提升。推动机构岗位优化，做好总部机关和分子公司的定岗定编工作，打做风格硬朗、精壮高效的治理和专业行列。

向鼎新要动力

加大力度、大刀阔斧推动深入鼎新工作并作出内容性行动，全力以赴做大做强主业，盘活优质资源、退出劣势业态。激励措施与岗位调整并用，进一步明确职责、严格查核、刚性兑现，以更符应时期要求的鼎新实招引发企业活力。

向安全要发展

要进一步美满工作机造，优化抢建方式和技术，着力解除供热隐患，保障供热安全。针对热网漏点监测、探测等难题进行专项攻关，丰硕感知伎俩和判断措施，通过新资料、新技术利用，确保供热管网安全不变运行。

王永亮指出，要关注供热安全，打造标杆企业，强化示范引领，全面推广专业持证上岗、职业训练，不休提升尺度化、专业化建设水平。大力发展绿色供热，推动能耗“双控”向碳排放“双控”转变，实现“传统供热”向“现代供热”的转变。以“数字化”转型推动企业深刻刷新，急用先杏注成熟先行，幼隐语实现安全监测、状态感知的通明化和穿透性。

关天罡指出，要优化运行调度，针对气象变动实时调整供热规划，实现节能降耗。加强内部协同，阐扬合力作用，最大水平开释高低游协同效力。统指挥若定划刷新规划，实现新职能、新技术、新设备的嵌入。多措并举推动治理创效，高度关注热费回收，积极争取政策支持，加强吃亏和资不抵债企业治理工作。

隋晓峰指出，要聚焦沉点发展项目，通过充分授权、绩效激励等方式，调动基层单元市场启发积极性，齐头并进、多点发力。加快新PG电子和综合PG电子利用，聚焦公建供热项目，将南中轴项目和丽泽项目作为标杆，结合冷热联供、光伏等PG电子利用方式，打造更多范例。做好热网“增绿”工作，积极参加余热利用项目拓展，成立专班加快推动。

集团总部有关部室掌管人参与座谈。