为了进一步贯彻集团工作会心灵 ，加强京桥公司企业文化建设 ，2011年3月18日 ，京桥公司召开了推动企业文化建设专题钻研会。
会议对公司已做的企业文化建设工作进行了梳理睬商 ，并对企业文化建设的意识和发展提出了很多建议。
在钻研会上 ，党委书记时加力做了总结讲话 ，对企业文化建设提了几点要求：1、高度意识企业文化建设的沉要性。2010年是公司企业文化建设的筹备年 ，今年是执行年 ，做好企业文化建设的组织机构和人员分工 ，在二期工程建设大面积开工建设时 ，公司的企业文化建设同步执行。2、全员带头 ，积极参加企业文化建设。工会组织员工发展企业文化建设合理化建议活动 ，形成高低互动的优良工作局面。3、在整个企业文化建设的策动工程中 ，要有继承性、发展性、前瞻性 ，切合文化自身的发展传承法规。4、企业文化建设要两全思考集团、公司、员工三者和谐发展 ，要切合集团公司“十二五”发展的总体规划。
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