2011年12月14日下午 ，岱海发电公司2011年培训工作总结会在综合办公楼五楼多职能厅召开 ，公司副总经理任治民、副总经理郭养富、总工程师郭聪明参与了会议 ，公司各部门培训掌管人、培训师也悉数参与。
会上 ，公司发电部、设备部和安全出产部的培训掌管人作为代表别离对本部门2011年的培训情况进行了总结汇报 ，回首了2011年各部门培训工作的实现情况 ，并就明年若何发展好培训工作献计献策。他们暗示 ，作为出产部门 ，培训工作异常沉要 ，各部门将依照出产现实必要造订培训打算 ，对员工进行相应的培训 ，并通过老员工“传助带”、签定师徒合同“一对一”培训等方式将培训工作做好做细。
作为培训工作的职能部门 ， 人力资源部有关掌管人将公司2011年培训工作分为教育培训工作发展情况、教育培训存着的问题及原因、改进教育培训工作的定见和建议、2012年培训工作发展思路及打算几个部门 ，将公司整年培训工作情况做了全面总结。并暗示 ，今后 ，人力资源部将会持续致力 ，与各部门共同努力 ，结合各部门的现实情况来发展培训 ，将培训工作做到实处 ，为各人的成长铺砖引路。
会议最后 ，公司副总经理任治民做了总结性讲话 ，对公司2011年培训工作赐与了高度评价 ，并就公司2012年的培训打算做了要求。任总暗示 ，2011年的培训工作在人力资源部以及公司各部门的共同致力下圆满实现 ，为了更好的总结经验 ，更好地实现今后的培训工作 ，公司各部门要进一步提高对培训工作的意识 ，充分意识到培训的沉要性 ，进一步细化落实培训打算 ，美满培训治理造度 ，确保各部门培训工作的圆满实现。
会议还对在2011年培训工作中阐发凸起的优良培训师进行了评比 ，总经理工作部王雁文和设备部吴学文荣获2011年度岱海发电公司优良培训师称号。
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